Зыкова Ольга Витальевна - специалист по охране труда

                                                                                                                                  Приложение 1

Функциональные обязанности по охране труда

руководителей структурных подразделения ГБОУ ВПО ЧГМА

Охрана труда (ОТ) – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Трудовой Кодекс РФ ФЗ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ)

Функциональные обязанности по охране труда устанавливают основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) Академии по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Настоящие функциональные обязанности по охране труда распространяются на все структурные подразделения Академии. Общее руководство по охране труда в Академии осуществляет ректор. Должностные лица (руководители и специалисты) осуществляют руководство деятельностью по охране труда соответствующих подразделений Академии  в соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов по охране труда.

Руководитель структурного подразделения (декан факультета, заведующий кафедрой, заведующий лабораторией, начальник отдела, начальник управления,  руководители и специалисты, связанные с осуществлением контроля и надзора за безопасным проведением работ, заведующие общежитиями, заведующие учебными корпусами и т.д) является ответственными  за организацию работы по охране труда и обеспечение безопасных условий труда во вверенном ему подразделении.

Руководитель структурного подразделения обязан:

1. Обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда.
2. Обеспечить разработку (пересмотр) и согласование в установленном порядке  инструкций по охране труда для  отдельных профессий (студентов) или видов работ  структурного подразделения, программ для проведения первичного инструктажа на рабочем (учебном) месте.
3. Обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем (учебном) месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки. Проведение инструктажей и оформление допуска к работе может быть возложено непосредственно на руководителей работ с оформлением соответствующего распоряжения по подразделению.
4. Обеспечить  для всех поступающих на работу (на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к  которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда)  лиц, а также работников, переводимых на другую работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обеспечить обучение в форме стажировки на рабочем месте под руководством работника, на которого приказом ректора (уполномоченного им лица) возложить обязанности по проведению стажировки. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ завершать экзаменом. При положительных результатах экзамена издать распоряжение ректора (уполномоченного им лица) о допуске  работника к самостоятельной работе. При неудовлетворительных результатах экзамена работника провести экзамен повторно.  Прохождение стажировки оформлять записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
5. Обеспечить контроль за соблюдением подчиненными сотрудниками (студентами)  правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, технологических и лабораторных регламентов, выполнением правил внутреннего трудового распорядка.
6. Обеспечить разработку технологических и лабораторных регламентов, предусматривающих меры безопасности при  проведении научных исследований и экспериментальных работ.
7. Обеспечить безопасную транспортировку, хранение и применение вредных веществ, материалов и других объектов повышенной опасности.
8. Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и (или) обезвреживающими средствами  в соответствии с установленными нормами и осуществлять контроль за применением работниками указанных средств.
9. Не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании. Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний  требований охраны труда.
10. Отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии.
11. Не допускать  сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
12. Обеспечить режим труда и отдыха сотрудников в соответствии с законодательством РФ.
13. Обеспечить своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях. Организовать доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
14. Разрабатывать план мероприятий по охране труда для структурного подразделения для включения   их  в  соглашение по охране труда по Академии.
15. Обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального  страхования РФ, инженера по  охране труда Академии, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
16. Обеспечить выполнение  предписаний  должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального  страхования РФ, инженера по   охране труда Академии.